正常情况下，我们也是一周工作五六天。也许有人想知道四天工作制何时正式推出。针对相关问题，仍然是我们上班族关心的问题。那么，工作不到一天就“香”了吗？
@刘清视频消息，近日，有网友曝出因按时下班，工作态度不好，在试用期第三天被辞退。之后，该网友在网络平台上发布了自己与人事沟通申请赔偿的视频，引起网友热议。
据《南方都市报》报道，2023年全国“两会”即将召开。政协委员蒋胜男建议加强监管，在企事业单位实行8小时工作制，以保护工人的休息权。蒋胜男建议，政府部门应该主动执法，加大八小时工作制的宣传力度，劳动者应该
顶端新闻消息，4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网上流传开来。
澎湃新闻消息，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录仍在发酵。
澎湃新闻消息，网传“中国电科员工痛批领导强制安排加班”一事持续发酵，4月6日早间，网络上开始流传一份疑似中国电子科技集团有限公司2023年1月任免文件的截图，指向上述事件当事人的具体职务。
最近中科员工在清明节被领导强制加班，怒怼对方的相关话题迅速在网上蹿红，根据网上找到的消息内容，当事人直接怒怼小领导“你自己加班不要带上我们”，当事人作出回应。今天中科集团有限公司的负责人回应回人民关切
4月5号正观新闻的记者了解到，关于中科员工怒怼领导清明节强制加班一事，四川省总工会已经启动紧急工作程序，派遣小组专门协助调查，第一时间跟进情况。目前得到的结果是中科负责人已经做出回应，称在微信群里发表不
@人民网评 消息，陈某龙被抓了！4月7日晚，四川德阳警方发布称，针对网传涉中国电子科技集团有限公司下属单位不实信息一事，依法进行立案调查。陈某龙故意散布谣言的违法行为严重扰乱了网络公共秩序，已被行政拘留。
潮新闻消息，昨天，一则新闻的反转再次刷屏——4月7日，四川德阳市公安部门警情通报显示，此前全网热传的中国电科员工怒怼领导微信截图，系求职未被录取者用图像处理软件制作，目的是报复企业。
今年35岁的阿俊平时既不抽烟也不喝酒，并且没有高血压等三高疾病，身体状况还算不错。近日来阿俊的工作变得十分忙碌，常常需要加班到很晚才能回家休息，早上又要早起上班，导致睡眠出现严重不足。这天阿俊像往常一样
公司 下班期间、休息日也得多看看微信群，做到及时回复客户信息。 这算加班吗？
要知道，如今多数公司都是恨不得你拼命工作，因为你工作时间长效率提升，对公司是有着一定的好处，只不过员工身体就会受到极大的影响。而厦门这家公司引起网友关注，因为取消了所有调休，并且不鼓励加班。
澎湃新闻消息，蔚来员工曝半年内加班近500小时进急诊3次的新闻登上热搜后，毛嘉妮只是简单地扫了眼标题，又继续将目光放在了手头的工作上。
随着五一小长假越来越近，关于“假期加班”的话题也成为大家讨论的热点。这不，4月25日，话题“五一三倍工资你会选择加班吗”就登上了微博热搜榜。
加班是不是你最讨厌的？其实有时候我们都是十分无奈，毕竟加班是公司规定的。而日前一份蔚来员工自述经常熬夜加班的内容截图在网络引发热议，截图中该员工称，“半年有文档证据的就500小时。
员工在用人单位发生疾病、猝死等情况，那么用人单位是否需要承担一定的责任呢？日前，24岁的刘超男死在工厂的宿舍床上，还没等来今年的五一劳动节假期，她原本计划着利用假期和丈夫去上海的东方明珠打卡。
红星新闻消息，日前，一张推文截图在网络流传，文章疑似为某央企下属公司的微信公众号发布，其内容显示，该公司在某项目竞标准备时间内，一位女员工不顾劝阻连续两个通宵加班，直到第三天晚上开始出现流产症状。随后
网传领导要求员工加班不给加班费还威胁降薪，发现被录音后抢手机，郑州大学：正在处理
红星新闻消息，日前，国家司法部“中国普法”公众号分享了一个“微信办公”算不算加班的案例，引发网友热议。
极目新闻消息，11月18日，山东济宁的吴先生在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。
山东济宁人吴先生，23岁。他在大学学习室内装饰设计，毕业后，他借助网络寻找工作。借助面试，他进入了山东华腾机械设计电子科技有限公司外贸业务员的技术岗位，约定的试用期为底薪3200元每月加提成。双方已经三个月