本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业毕业生可从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理、猎头咨询等岗位，或参加特定考试成为教师或公务员。
人力资源治理专业本科课程包括专业基础课和专业课，主要包括微观经济学、宏观经济学、治理信息系统、金融治理、统计学、人力资源治理概论等。
人力资源治理专业的课程主要包括：治理学、微观经济学、宏观经济学、治理信息系统、统计学、会计学、财务治理、市场营销、经济法、人力资源治理、组织行为学、劳动经济学、绩效治理、薪酬福利、培训与发展、招聘与配