红星新闻，据此前媒体报道，张入职北京某公司任品牌总监，月薪5万元。仅仅经过三天的审讯，张就被开除了。法院判令公司支付张某工资9000余元，公司无需继续履行劳动合同。消息传出后，有网友认为这种情况不正常，也
年轻人在整顿职场，这一直是被热议的话题。近日，一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿，现场给HR普法”的视频火了。
@扬子晚报消息，入职机修工岗位，却被要求在高温天气参加长跑“体能考核”，因未完成被公司告知试用期不合格，被迫离开……近日，苏州市中级人民法院二审审结这起用人单位在试用期内解除劳动合同引发的劳动争议案件，
每日经济新闻消息，劳动者工作地点属于劳动合同中的重大事项。劳动合同履行过程中，用人单位对工作地点的调整如果对劳动者带来实质性影响的，应得征得劳动者的同意。
每日经济新闻消息，用人单位依法享有用工自主权，但行使权利时不能逾法越界，而应当遵循合法合理原则。用人单位根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位、工作地点等内容时，应当充分尊重劳动者的权利，考虑劳动者的实
大家好，伊人来为大家解答以上问题。员工不辞而别怎么办，可以与其解除劳动合同很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
央广网消息，11月1日晚，湖南益阳康雅医院发布一则通知，鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院，决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。