很多企业在员工入职的时候，都会购买六险两金作为员工的一种福利。大部分企业为员工缴纳五险一金，但六险两金的企业更有吸引力。很多人不知道六险两金。六险两金是什么？让我们互相了解一下。
五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，还有住房公积金。但是大部分用人单位都是五险不一金的，那么这是什么原因呢？我们来看分析。
北京商报今日消息，近日，有网友留言询问：“社保缴纳满15年了吗？”最近去了一家新公司，人事跟我商量，我的社保已经满15年了，不用交了，也不影响退休，而且不扣个人部分钱还多。可以吗？\"
对于任何一个员工来说，知道五险一金都是比较清楚的。毕竟我们入职就帮你提前买了五险一金。但是不交五险一金会怎么样？我们的医保能正常使用吗？
在规定年龄退休后，需要办理退休手续才能领取养老金，还需要每年完成资格认证，证明被保险人健在。一旦超过规定时间未认证，将停止发放养老金，但有参保人反映养老金资格认证失败。这是怎么回事？让我们来看看。
如今，很多用人企业有提供五险一金，主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有住房公积金组成，那么个体户能交五险一金吗？下面看介绍。
如今，大部分用人企业有提供五险一金待遇福利的，因此对于这个保险也不陌生了，那么七险二金是什么，都包括什么呢？下面看分析。