阿里云智能被曝出人员优化，此次的调整是5月份在4月底之前将完成年终奖发放，然后启动人员的调整，此次的人员调整比例达到7%。在这次裁员的过程中，将给予对应的补偿，没有休的年假，还有陪伴假，全部都可以折现，对此阿里原则表示这是比较正常的人员优化，还有组织岗位的变化。阿里巴巴通过向股东分配信息的方式，来有效实现云智能集团的分拆，作为分拆的其中一个部分，云智能集团一直都希望可以独立上市。

这一分拆计划还需要重新去组装资产，还有合同，适当性的市场条件，并且获得对应的监管批准。根据阿里巴巴的计划，这次的分拆主要是以节税的方式进行，而如果所有的一切都比较顺利，在12个月内可以完成一切的计划。而这一次的人员调整应该是正常的事情，无需过于的担心。