最近，一位之前在蔚来汽车工作的员工在社交媒体上曝光，他在已经为蔚来汽车工作了5年半之后被解雇了。在解雇之前，蔚来汽车向他透露只有购买了蔚来汽车才能保住他的工作。这位员工表示，在就职于该公司期间，公司多次利用内部渠道及其他途径向员工推销其产品，并声称只有购买蔚来汽车才能保住工作。然而，当他最终决定购买蔚来汽车时，却仍然遭遇了被解雇的命运。根据该员工透露，蔚来公司存在大量负面信息。举例来说，几乎80%的员工都明示或暗示需要购买蔚来汽车以保住工作，并且只有购买才有晋升的机会。此外，蔚来汽车存在诸多质量问题，如各种异响以及天窗、空调和中控系统的故障。对此，网友们纷纷评论说，这就是销量的来源啊，原来是通过裁员再雇佣的方式来提高销量，进来了就得购买。

其他员工对此事提出了质疑和抱怨。他们普遍认为，公司应对员工负有责任，不应将员工的福利与购买公司产品的要求联系在一起。他们坚信，这种做法不但缺乏道德，还违反了劳动法的规定。截至目前为止，蔚来汽车公司尚未对此事做出回应。