韩国的生育率一直维持在低位，政府面临着人口危机的严峻挑战。根据最新数据显示，到2050年，韩国的年轻人口将只有2020年的一半。面对这一现实，韩国政府决定采取措施，以鼓励公务员增加生育率。韩国政府人事革新处宣布，从2024年1月开始，对于最基层的两个级别的公务员来说，如果他们生育了两个或更多孩子，将能在晋升评比时获得额外的积分。关于给予多少额外分数、以及如何给予，应根据孩子的数量和具体情况来确定。此外，韩国公务员的退休后返聘年限将从3年延长至10年，前提是其拥有至少2个子女。这就意味着，公务员的福利和晋升将与生育息息相关。

这一举措引起了争议，一些年轻的公务员认为这是不公平的。他们认为，以后同事可以休产假、育儿假，而他们只能分担工作，没有晋升的机会。还有一些未婚的韩国公务员称：“这是对单身人士明显的晋升歧视。”尽管有人反对，但韩国政府目前没有撤回的计划。