中国青年报报道，12月27日，浙江省杭州市召开“抢抓机遇、拼经济”30条政策新闻发布会，发布《关于“抢先机、拼经济”实现开门红的实施意见》。

其中，“暖心关爱就业”政策包括五项措施，将通过发放电子券、给予企业各种补贴等方式，鼓励和倡导省外员工留在杭州，保持岗位稳定。

据悉，为鼓励和倡导省外员工春节留杭，帮助企业复工达产，杭州市将向每名春节留杭的省外员工发放600元代金券。

杭州市人力资源和社会保障局党委副书记吴杰静表示，对春节期间坚持生产的杭州市企业，符合条件的，按照每名坚守岗位的外省参保职工500元的标准，发放一次性在岗补贴。“春运期间，杭州企业跨省‘点对点’租用大巴组织非本地户籍员工返岗并符合补贴条件的，包车费用补贴50%，每家企业最高20万元。”

在文化旅游方面，明年一季度，杭州国有A级景区将首次免费开放，并鼓励非国有A级景区免费开放，吸引外地游客来杭。

12月12日，义乌出台“留义过年”十项措施。在义缴纳基本养老保险的非金华籍职工，可申请500元/人的数字人民币红包。

12月24日，上海市人民政府办公厅发布关于支持本市相关行业企业保持岗位稳定有序若干政策措施的通知，鼓励和引导农民工留沪过年，支持农民工加快节后复工。

鼓励电子商务平台和邮政快递企业继续提供快递和外卖服务。2022年12月25日至2023年1月27日，对重点监控电商平台、邮政快递企业在岗工作的一线工作人员给予60元补贴。特别是元旦、春节期间工作的一线工作人员，给予每人每天150元补贴。

鼓励重点工程建设项目不停工或少停工。补贴期间，对2022年11月底当日实际从业人数达到80%以上的重点工程建设项目，给予一线工作人员每人每天100元补贴。补贴由市、区财政共同保障。

12月26日，福建泉州也出台措施，支持企业稳岗留工促生产。节前留春员工最高奖励3000元：

你今年会继续工作吗？