2022年底，国内各大民航公司重启了中断三年的招聘。据南航人力资源部副总裁张鹏公司在2023年招聘有近22000余人报名，通过各项的筛选、侦查，最后仅有500多名的面试者进入了体检环节，面试通过率只有2.27%。据当时面试官说，我看到同行面试来的人越来越少，最后面试失败。感觉竞争太激烈了。复试有个女生，六级高分，本科学历，一副获奖证书。她看起来不错，但是她仍然没有通过复试。

民航对空乘的学历和专业要求很宽松。薪资条件和工作环境是年轻人的首选，年龄也有一定限制。所以这就是面试率不高的原因，尤其是疫情期间。一些民航会在年后举行多次招聘。