据中新。com继2023国考笔试之后，1月以来，全国已有20多个省份密集启动2023公务员省考招录工作，大部分省份将于本月下旬开始笔试。

观察招聘政策，可以看出各地都在不断加大对高校毕业生和基层岗位的支持力度，扩大招聘规模。

资料图：2021年11月28日，江西南昌，考生在查看考场安排。中新社记者刘立新摄

多地扩大了招生规模，部分省份扩招幅度超过50%

春节过后，多地公务员省考报名陆续开启，笔试时间确定为2月25日。

从招录规模来看，2023年大部分省份公务员招录规模有所扩大。例如，广东省各级机关计划招录18258名公务员，湖北省计划2023年招录11268名公务员。这两个省都计划招聘1万多名公务员。

从扩招的幅度来看，与去年相比，甘肃、广西等地公务员扩招幅度已经超过50%。具体来看，甘肃计划2022年招录公务员2364人，2023年招录4249人，同比增长约79.7%。2022年，14个设区的市和20个直辖自治区计划招录公务员4368人，2023年为6781人，同比增长约55.2%。

从招录政策来看，多省考应届毕业生扩招的特点更加明显。

例如，2023年河南省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限专业，98%的职位不要求基层工作经历。2023年硕士、博士研究生，报考年龄放宽至40周岁以下。

湖北2023年安排4406个计划招收高校毕业生，80%以上的高校毕业生可以报考。

山东的招录计划专门为应届毕业生设置了1921个定向招录计划，比2022年增加了573个。

对于今年各地公务员招考的规模，涂画教育研究院专家刘友真告诉Zhongxin.com记者，今年无论是国考还是很多地方的省考，招录人数和报名人数都有所增加。公务员扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择。

资料图：2023年1月国考。北京某考点外，考生正在复习。刘欢摄

采取措施鼓励人才投身基层建设。

在各地发布的2023年公务员招录公告中，不少地区出台了支持各类人才到基层工作的激励政策，进一步充实了基层人才队伍。

例如，在招录职位上，山东省共安排县以下事业单位招录计划5919人，占全省招录计划的78.7%，定向招录退役军人233人，政策内基层项目人员招录公务员89人。

湖北省县乡机关计划招录10061人，约占总计划的90%。同时安排638个计划招聘基层项目人员、优秀村干部、退役士兵等。鼓励和引导人才向基层流动。

在招聘要求上，云南等地提出，对艰苦边远地区招聘岗位，采取降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、多带带划定笔试成绩等措施，适当降低准入门槛。

东吴大学政治与公共管理学院教授钱于颖在接受媒体采访时表示：“学校和社会要引导大学生树立正确的价值观，将个人发展目标与国家需求相结合，鼓励考生选择基层和偏远地区的岗位。”

中央党校教授朱曾经说过，更多的年轻人在基层工作

比如，河南明确提出对所有学历的人一视同仁，报考人员只要具有国家承认的学历，符合岗位要求的资格条件，即可报考；专业条件按照考试为用、尽量从宽的原则设置。

山东要求非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内高校毕业生与海外留学生同等对待。同时，加大技术技能人才招聘力度，为职业院校毕业生提供平等机会。

此外，湖北等地也明确，2021年、2022年高校毕业生可报考2023年高校毕业生岗位，促进高校毕业生就业。

在人才选拔方式上，不少地区提出，招聘要推进分类，注重体现不同层级机关的用人需求。比如，在招录方面，河北鼓励和引导县级以上机关和非艰苦边远地区镇根据岗位特点和工作需要设置专业条件，加大城乡规划、财经、环境科学、信息产业、医学、生物等方面人才的招录力度。

同时，河北还提到，要根据公务员分类管理的需要，继续推进分类考试。

考试将公共科目笔试试卷分为三类命题，对县级以上综治岗位突出理论思维和综合分析能力，对行政执法岗位突出依法办事和公共服务能力，对乡镇综治岗位突出执行和基层工作能力。

刘友真说，今年省考加大对高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择自己喜欢的岗位，这对高校毕业生来说是个好消息。