很多人都尝试过跳槽，主要是想换个环境或者有更好的发展。一般他们失业的时候前公司是不帮交五险一金的，那么他们辞职可以交五险一金吗？我们来看介绍。

如果职工辞职了，五险一金中只有部分保险可以自己交，个人可以去缴纳灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险两种保险，或者可以选择交居民医保和居民养老，而失业保险、工伤保险、生育保险是需要单位进行缴纳的，职工需要找到新的单位才能继续缴纳。

现在部分地区可以支持灵活就业人员缴纳公积金。与单位解除或者终止劳动关系后未重新就业的职工，不得在原单位开立的公积金账户内继续缴存，但可以重新建立自己的公积金账户并缴存，同时将原单位封存、停发的公积金账户合并，转移到其重新建立的公积金账户内。

五险一金断缴会有什么影响？

1、养老保险断缴

养老保险主要起到领取养老金的作用。通常累计总缴费年限满15年，退休后可以领取养老金。扣发几个月工资没什么大不了的，但是到时候养老金会少一些。

2、医疗保险断缴

医保支付失败，次月不予报销，也就是说支付失败期间发生的住院和其他治疗费用需要自己承担。但在一些地方，暂停支付后三个月内完成支付的，仍可正常使用报销。

3、生育保险断缴

生育保险通常与产假、生育津贴和生育医疗费用报销联系在一起。为了享受这三项福利，一般需要先交一段时间的费用。如果断了缴费，没有达到缴费时间，就无法获得相关利益。

4、失业保险、工伤保险断缴

工伤保险暂停无重大影响。失业保险的终止可能会影响失业救济金的数额，失业救济金能发放多久与发放时间有关。

5、公积金断缴

最近想申请公积金贷款买房，不要断公积金。因为申请公积金贷款，一般要求公积金有连续缴纳的时间限制。如果中途断了，需要重新累计连续缴费的时限。

一般来说，员工离职后，为了避免缴纳五险一金，员工应该采取相应措施续缴五险一金，避免负面影响。当然方法要合法合规，仅此而已。希望对你有帮助。