全国商报消息，近日，天津、安徽、江西等地出台文件延长婚假。

央视报道称，2月10日生效的《南京市人口与生育服务规定》明确规定了各种假期，包括依法登记结婚的夫妻可以享受15天婚假。

天津发布的《关于婚假生育假陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定，依法登记结婚的公民，享受婚假10天。

《安徽省人口与计划生育条例》自2022年1月1日起施行。

根据《条例》第三十一条规定，依法结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，再延长婚假十天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。可以一次休息，也可以享受几次。

《江西省人口与计划生育条例》规定，依照法律、行政法规和本条例结婚生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天。

图片来源：赣南日报

请事假延长婚假可行吗？

法定节假日、带薪年休假、病假、探亲假、婚假和奖励婚假、丧假、女职工产假、哺乳假等假期均由相关法律法规规定。

符合休假条件的，可以休假，也可以向公司申请休假，这是“法律依赖”。

事假通常是指员工因私事或其他个人需要而请的假，我国《劳动法》、《劳动合同法》中对“事假”没有明确的规定。

与其他法定节假日、婚假、产假等国家法定节假日不同，事假审批的决策权在单位。因此，如果员工打算用事假延长婚假，应该得到单位的批准。同时，法律法规规定员工休假，用人单位不得克扣工资。

其他休假，用人单位可以按照劳动者请事假的天数扣除工资，但不得扣除双倍或者多倍工资。

法院指出，雇主和雇员应该互相体谅，雇员应该对自己的工作负责，在履行完整的休假程序后休假。如果有紧急情况，

可以考虑和公司协商，法律法规规定的假期优先，事假次之。

假期相关知识点

带薪年假有多少天？未休的年假如何补偿？休假事关自身权益，需要掌握以下几个知识点。