本报讯：2月21日，针对日前一名分拣员在岗位上猝死一事，中通公司表示，对网点员工意外死亡深感悲痛，已与家属就善后事宜达成一致。

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60岁老人猝死可以认定为工伤吗？人社局：60岁不属于工人范畴

国家商报消息，近日，“60岁ZTO快递分拣员凌晨在岗位上猝死”引发热议。21日，中通独家回应中新经纬称，对于网点员工意外死亡，我们深感悲痛。目前，警方已介入处理，浙江省管中心高度重视，成立工作组，将在合法合理的基础上与家属协商。

来源：沸点视频截图

据2月21日西部决定的消息，中通表示愿意赔付意外险金额。21日，宁波市人力资源和社会保障局表示，60岁不属于劳动者范畴。没有缴纳工伤保险的，不能认定为工伤。60岁以上的人分两种情况。一种是退休不属于劳动者，参加商业保险的按照商业保险补偿；另一种是没有养老金，多带带缴纳工伤保险的人需要确定是否属于工伤。如果是，就按照正常流程赔偿。

来源：沸点视频截图

据西部决策援引沸点视频报道，2月20日，浙江宁波。孙先生60岁的叔叔在浙江宁波ZTO快递的分拣中心工作。2月15日凌晨3点50分左右，因心脏骤停死亡。

孙先生表示，他与宁波中通公司沟通过此事，但只有法务、人事和组长谈，处理方案迟迟未出台。后来中通表示愿意赔付意外险金额，并额外支付丧葬费和人道主义费用。家属不接受这个方案，表示希望按照工伤死亡流程处理。目前，死亡员工仍在殡仪馆。