随着数字化的快速发展，5G和元宇宙等新兴数字技术正在推动就业模式的不断创新。在人社部发布的《中华人民共和国职业分类大典》，最新修订标注了97个数字职业，占职业总数的6%。，

《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，部分数字职业的薪资水平相对较高，数字平台的兴起也为数字职业的发展提供了位置，产生了人工智能培训师、区块链应用操作员等新的数字职业，与传统职业相比，这些职业虽然还未能成为主流，但已成为发展数字经济的重要力量。。

随着数字化的浪潮，很多企业在生产经营领域进行数字化转型，也带来了生产效率的明显提升，但是《数字经济就业影响研究报告》显示中国数字化人才缺口巨大，不少人表示当前数字职业人才培养模式存在教育与实践脱节的问题。业内专家建议，未来可以通过组织教师培训、外聘专家授课等方式，将教育教学与工作岗位相结合，实现产教融合，为数字化事业发展打下坚实基础。