引入股权激励是为了留住和吸引人才，所以很多公司都引入了股权激励，但是股权激励有好有坏，那么股权激励对股票是好是坏呢？我们来看介绍。

股权激励是中性消息，对股票没有好处也没有坏处。影响股价的因素很多，包括业绩、政策、消息、资金量、供求关系等。

股权激励的四种主要模式：

1、分红权

分红权又称业绩股，是很多成长型企业采用的股权激励模式。我们经常听人说，老板给他多少干股，就等于给他多少分红权。他不享有真实的股权或股份，而是按照约定享有利润分红。一般员工不需要为这种激励模式付费来分割企业的当期利润。

2、增值权

这种方法适合利润比较稳定的企业，利润几百万到一千多万。这个时候就要谈理想和愿景了。企业要成为行业的龙头企业，未来要上市。此时的利润不能完全亏损，要留作以后发展之用；

3、实股

限制性股票简单来说就是当期给你权益股，但是你要卖的话是有条件的。这个条件一般指公司的业绩条件。不符合条件的，按约定处理，如公司原价回购注销。

4、期权激励

这种模式大部分适合上市公司。所谓期权，就是约定什么时候给，给多少，以什么价格买。公司授予激励对象在未来以预定的价格和条件购买一定数量本公司股份的权利。激励对象有权行使该权利，也有权放弃该权利，但不得转让、抵押、质押、担保或偿还债务。

一般来说，股权激励对股票的影响不大，投资者需要结合影响股价的其他因素进行综合分析。此外，不同的公司采用不同的股权激励模式。