近日，全国两会期间，有委员建议将教育局长的任职资格改为培训后上岗。这一提议引起了广泛的讨论和关注。

提出这一建议的委员认为，将教育局长的任职资格改为任职前培训，可以更好地保证教育管理的质量和效率。

对于这一建议，有专家表示，教育局长需要具备广泛的知识和能力，包括管理、领导和政策素养，因此教育局长的任职资格应该更加明确和严格。而且社会对教育的要求越来越高，这就要求教育局长必须具备创新能力和前瞻性思维，以适应不断变化的社会和教育环境。

然而，有人对这一提议提出了质疑。他们认为教育局长作为教育行政主管部门的领导者，需要具备较高的专业素养和管理能力，而现实中却存在不少局长并非具备教育专业背景，这对教育行政工作的质量和效率带来了很大的隐患。教育总监的经验和能力更多的来自于实践和工作的积累，而不是来自于培训。所以要依靠选拔评价机制，选拔更适合做教育局长的人才。

无论如何，如何从010到59000选拔出适合教育局长岗位的人才，还需要更深入的探讨和研究。