浙江宁波有一位大约60岁左右的老人，在工作的过程中，因为心脏骤停而离开人世，家属则认为这是快递公司的责任。宁波市人社局表示，60岁不属于劳动者，如果没有缴纳工伤保险，不能认定为工伤。

60岁以上的人也会有两种情况，一种是退休，一种是没有养老金。如果没有养老金，多带带缴纳工伤保险。在这种情况下，需要确定是否是工伤，如果是，就要走正常流程。人社部门的声明引起了无数人的关注。按照法律规定，60岁以上不能与用人单位签订劳动合同，只能签订劳动合同。这是否意味着没有保障？