破解职场35岁门槛，人人关注，应该尽快打破这一则限制。在国家重视依法行政的大背景下，相应的规定早已经过合法性审查，这是块硬骨头，但无论如何也要啃。

目前已有10个省份的公务员招录有所放宽，将不限于35岁。确实比较好入手，期待更多省份的公务员招录能够有效跟上水平，有效避免一些就业歧视，保障每一个劳动者的合法权益。在老龄化、人口红利递减、区域发展不平衡的背景下，慢慢放宽人才招聘的限制已经成为大势所趋。