纸媒消息，3月8日是国际妇女节，被曝“被同事强奸，拒绝公司挽留”的蔚来前女实习生依然面临困境。
两个帖子都“无法显示”
3月3日，一名自称蔚来汽车前实习生的女子，以“今天冰淇淋拉好了吗？”她说，“加入蔚来的第一个月，一个男同事不知何故深夜潜入我房间，想强奸我。”
帖子中展示的北京某法院判决书显示，被告人徐犯强奸罪，判处有期徒刑10个月。
帖子显示，这位男同事最终未能成功，但受此事影响，“冰激凌”认为自己在转实习留下来的过程中受到了不公平的对待。
帖子中“冰淇淋”是指有蔚来HR反馈“她是个有风险的人”、“会影响公司形象”的录音。她还说，“在我工作的第一个月，我知道在我半层楼的工作区发生了三起以上的性骚扰案件。一些骚扰者仍在正常工作，但辞职的女孩是受害者。”截至记者发稿时，“冰淇淋”尚未向公众展示该录音。
3月4日中午，蔚来控股有限公司发布声明称，已成立调查组调查该员工实习挽留过程，并承诺对当事人的工作给予公平公正的评价。
说明称，上述前实习生在社交媒体上发帖后，蔚来于3月3日晚第一时间成立调查组，就相关事件展开全面调查。目前，根据当事人举报，2022年8月6日，一名徐姓实习生约他出去后，试图强奸他。当事人报警后，徐被刑拘。2022年8月18日，徐被逮捕；8月19日，公司终止了与徐的实习关系。
资料显示，该客户于今年2月28日离职，昨晚发帖称因上述事件未被公司挽留，受到歧视。目前，蔚来调查组正在调查他的实习挽留过程，尤其是他是否在这个过程中受到了不公正的待遇。
蔚来也承诺对当事人的工作给予公平公正的评价。“蔚来对任何违法犯罪和性骚扰行为零容忍，将彻查每一起举报事件，对查实的违规行为坚决处理。我们还呼吁尊重和保护女性的工作权利，坚决杜绝职场性骚扰。”
关于事件的其他细节，蔚来在3月4日接受该报记者采访时回复称“以官方账号公布的信息为准”。
此事迅速引爆社交媒体热门搜索榜。很快，“冰淇淋”的帖子无法显示，发帖时间不到48小时。
与此同时，社交媒体热搜榜上与蔚来事件相关的各类词条也已消失。
3月5日，“冰淇淋”注册了一个新号，发了一个新帖《致关心前蔚来员工QJ案的朋友》作为回应，称因为原帖被删除，无法发出新的笔记，所以新开了一个号，对整个事件进行了补充，并提供了相应的证据和材料截图。
对于蔚来的官方声明，“冰淇淋”在新帖中表示“心寒”，并指出这份声明中他辞职的时间是错误的。其实“冰淇淋”在2月13日就正式辞职了，所以我在这里质疑蔚来转移争议。
至于作案背景，“冰激凌”也质疑，蔚来似乎有意将纠纷转移到感情纠纷上，试图掩盖事实。“冰激凌”称自己符合职场规则，白天去赴约，且案发时许有女朋友。
此前，舆论的焦点一直集中在当事人被禁止留任后的诉求上。但在新帖中，“冰淇淋”是指其诉求绝不包括网上流传的那些，比如留任、要求赔偿等。
她提出两大诉求：一是希望蔚来承认在过去的职场性骚扰事件中存在疏忽和处理不当，并为此真诚道歉；第二，希望蔚来能大力整顿内部职场氛围，完善公司的反骚扰政策。
然而，新帖子也在48小时后“消失”了。—— As
女性在职场被性侵有多难受？
在“冰淇淋”第二条内容“无法显示”后，一位同样在蔚来工作的PLOGER在同一社交媒体平台上写道：“当我看到我在2月28日离开时，我震惊了，因为那时我清楚地知道我没有在28日离开。这显然是一个非常好的体现企业价值观的机会。这样的说法真的对得起真正热爱蔚来的车主们，对得起为蔚来勤奋敬业的同事们，对得起期待加入蔚来的同学们吗？”
对此，有评论称，“当事人实习期间的自我评价描述是否属实？蔚来后续的处理方式是否包括拒绝留任、提供“封口费”、删帖、限制发帖等？我相信魏不难查出一切。”
但是，对于在工作场所被性侵的员工来说，有很多困难。
首先，他们面临着“发声困难”。对于两个帖子无法显示的情况，某网络平台人士透露：“如果一家公司因为涉及公司形象和声誉而主动向平台投诉，各大平台一般都会删除一些内容或评论。”
律师的观点是“指责”。河南金泽律师事务所主任付建在接受媒体采访时表示：目前，事件的法律焦点是实习生被拒绝入住的原因是否合理合法。如果有证据证明公司人员确实说过该女生是“有风险的人”，“影响公司形象”，可以认为这是该女生留不住的主要原因，但即便如此，也很难从法律上追究责任。
当然，各大公司也面临着实习生留人的尴尬。有市场分析认为，对于蔚来而言，面对年初以来的新能源汽车“价格战”，进一步降低运营成本迫在眉睫。对此，有网友爆料称，不留任并非针对此次事件的当事人。“实习生一个都不留，大厂竞争激烈。实习生留在办公室很正常。”
但是，无论如何，女性在面对职场性侵时都是受害者，另外一名女性也写下了自己的经历。“作为同样经历的受害者，整个过程都是她自己逃脱的，她没能像我小姐姐一样获取关键证据。在得知公司即将第二次派我们出差后，我选择了向老板汇报。经过各种冷处理，很难得到一个让领导在全体会议上宣布转系的决定。”
而她们的经历和困难，大概就是千千万万职场女性的缩影。
