董明珠在最近针对35岁职场危机发表了个人的一个看法。他表示自己不能理解对于年龄限制的现象，真正要看的不是年龄，而是要看一个人能给企业带来什么，而且他认为企业最需要的是能力和经验，不管是35岁的员工还是说是55岁的员工，只要他有能力，只要能为企业带来创造价值。企业在招聘人才的时候，年龄不是最主要的。

不管是35岁以上还是35岁以下，只要这个人有能力，有价值，就能在职场上有所作为。的确，在很多企业和用人单位，招聘人员的年龄是35岁，这是一个分水岭。现在，35岁以上的人很难找到工作。个人认为35岁不应该是人生的职场危机。是该奋斗的时候了，也不知道从什么时候开始。35岁成了企业里最恶心的人群。