众所周知，全国各地都出台了相关政策，明确了育儿假的标准和天数，符合条件就可以休假。但是，单位不给这个假期，违法吗？那么最新的规则是什么？

很多人都在问不休育儿假是否违法。其实这是不一定的，主要还是看你当地政策而定。例如，在广东、北京、天津、上海等地区，育儿假是强制性的，用人单位不停止育儿假。劳动者有权向人力资源和社会保障行政主管部门投诉。然而，其他一些地区，如重庆和吉林省，已经实施了育儿假政策，但没有强制性要求。

此外，还有部分地区限制享受育儿假的人群。比如西藏规定，子女年满3周岁前，夫妻双方每年可享受15天育婴假，按子女年龄计算。