现在很多用人单位给员工提供社保福利，用户可以用它来贷款买房。但是，如果参与者离开公司，原公司将不再帮助支付费用。辞职后公积金该怎么处理？我们来看方法介绍。辞职后公积金如何处理，根据客户自身需求确定：一、封存住房公积金。

职工离职后暂时失业或者新单位没有为职工缴纳住房公积金的，只能暂时封存住房公积金，即保留住房公积金账户和余额，但暂停缴纳住房公积金。注意：单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、转移住房公积金

如果员工因为跳槽离职，新单位提供住房公积金福利，那么只需将公积金关系转移到新单位即可。注意：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。三、提取住房公积金如果职工打算离开当前城市到另一个城市开始新的工作，或者近期没有买房的打算，可以申请提取住房公积金。

但是提取住房公积金也需要满足相关条件，否则很难取出来。比如住房公积金账户因为停缴已经封存的，一般需要6个月才能申请提取。凡符合下列情形之一的，均可申请提取住房公积金：1。买房、建房、装修或大修；2.无房户交房租；3.偿还住房贷款；4.现有房屋加装电梯；5.农民工离开城市；6.全部或部分丧失工作能力；

7.治疗重大疾病；8.遭遇不可预见的灾难/事故；9.家庭纳入低保/特困救助范围；10.迁出本省；11.离开国家定居；12.退休；13、任职期间被判刑；14.死亡或被宣布死亡。以上是边肖对“辞职后如何处理公积金”的回答，希望对大家有所帮助。