3月17日，上海规模最大的高校毕业生招聘会举行。据视觉中国红星新闻报道，近日，在湖北大学的一场招聘会上，一则超市“以6500元底薪招聘学生”的报道引发网友热议。

有人说，网上所谓的“大学毕业生月入万元以上”其实并不常见，6500个超市岗位可能会被“抢”走，以更贴近大学生求职的真实情况。也有网友认为，超市6500底薪主要是针对管培生这个职位，侧重企业管理，这个工资是合适的。大学生放下身段，投身一线工作更实际。

3月18日，红星新闻记者从这家企业的招聘人员处了解到，6500元底薪用于招聘高校毕业生到企业做管理专业学生是真的。对于新招聘的高校毕业生，采用单休制，985、211高校毕业生的基本工资会高一些。

中国教育科学研究院研究员楚赵辉告诉红星新闻记者，随着社会的发展，传统意识中的就业“身份意识”会越来越淡化。“只要你能为别人提供服务，有合理的工资，大学生做基层服务工作无可厚非。”超市招聘人员：招聘管培生，985、211毕业生单休制底薪较高。

据此前媒体报道，在3月16日湖北某高校举行的招聘会上，某超市以6500元底薪招聘管培生的消息引起众多大学生排队应聘，引发关注。报道称，该公司在招聘海报上给了管培生不负责任的底薪6500元，主要招收工商管理和设计专业的学生。

3月18日，红星新闻记者联系了该超市的管理企业湖北连岳商业管理有限公司的工作人员。从企业发布的招聘信息和企业简介可以看出，该企业成立于1999年，目前拥有95家连锁超市和一个4万多平方米的大型购物广场。=招聘企业发布的招聘信息

“招聘的内容是真的，因为我们不提供食宿等。现在大学生毕业后需要租房落户，所以我们认为6500元的底薪标准比较合理。”一位负责企业招聘的工作人员告诉红星新闻记者，6500元包含了个人缴纳“五险一金”的部分，所以实际到手的时候大概是5900元。

红星新闻记者注意到，该公司在湖北经济学院就业信息网上发布的招聘简章中，用红色标注了“湖北省工资最高超市、湖北省最具竞争力超市、湖北省年轻人最多超市”等字样。同时，页面提醒，公司目前的休息制度是“单休”。

该企业工作人员告诉红星新闻记者，公司目前确实会对管培生实行单间休假制度，工资方面不会有其他额外补贴，全部包含在6500元的基本工资中。春节和国庆假期将有3天。该工作人员称，6500元底薪是公司的管培生项目，主要是为以后的企业经营管理积累人才。有些岗位入职后需要去超市实习，但收入不会打折。

“985或211高校的毕业生，底薪会高一些，211高校底薪7000元，985高校底薪7500元。”这位工作人员说，“目前大学生应聘的比较多，竞争还是比较激烈的。”大学生就业选择：很多大学生加入了服务业，企业会提供岗位和加薪的机会。

对于湖北这家超市企业6500元底薪吸引众多大学生应聘的新闻，不少网友也发表了自己的看法。有网友提到，“无论职业高低，价高者胜。为什么不拿6500的底薪去做，还要坐在写字楼里拿3000的工资？”有网友认为“如果真的是服务员，只要收入合适，有什么是连大学生都做不到的？”

红星新闻记者注意到，在现实职场中，投身一线服务行业的大学生不在少数。国内某知名外卖平台此前发布的报告显示，2020年上半年，该平台骑手超过300万人，大专、本科、研究生占比24.7%，其中本科生17万人，研究生6万人送外卖。超过一半的骑手是初中和高中毕业生。

2022年《平台骑手权益保护社会责任报告》显示，骑手数量已扩大至624万人，“为满足骑手多元化发展需求，平台配送还设有骑手接送机制，并与国家开放大学合作‘骑手大学’项目，迄今已资助248名骑手攻读大专及本科学位。"

3月18日，国内某大型餐饮企业人力资源部工作人员迟先生告诉红星新闻记者，在他现在从事的餐饮服务行业，对大学毕业的需求其实是相当大的。“现在很多服务业都摆脱了过去的小作坊经营。即使是一线服务人员也需要‘一个人可以做很多事’，比如教顾客用APP点餐、处理顾客投诉、控制食品卫生等，这些都需要他们具备相应的素质。”

但迟老师也表示，除了一些在公司管理岗位的“名校生”，绝大多数在餐厅等一线工作的大学生都是来自普通高校。“其实在这些学生毕业之前，我们会提前去学校‘挖人’，甚至提前和一些学校达成就业合作，在一些学校设立实习点。

他说，总体来说，如果大学生愿意加入服务行业，大部分是踏实肯干的，公司也确实会给他们提供晋升通道，比如餐厅经理、区域经理、管理岗等。相应的，他们的工资也会增加。

越来越多的大学生选择投身服务行业创意配图

选择送快递的大学生：

会学习很多人情世故

还是想努力做到管理岗位

目前在辽宁大连送快递的朱先生是2016年从山东一所大学的土木工程系毕业的，毕业后回到家乡大连进入一家房地产企业做项目监理，但是由于公司缩减规模，他在2019年离职。

“当时我孩子刚出生，就想着能够有一些时间照顾家人，于是想找一份相对时间宽裕的工作，刚好朋友介绍，就去了一家快递公司做快递员。”朱先生说，但实际工作这几年下来，他发现快递员的工作时间非常紧凑，但是自己也没再看别的工作机会，就一直坚持了下来。

朱先生说，以前在工地做监理的时候，虽然也是风餐露宿，没有那些坐办公室的职业舒服，但是项目上的很多人也会对他客客气气，而刚进入快递行业时，对于很多人的冷眼，确实不太适应。

“有一次去写字楼送快递，收件人不让把快递放在寄存点，而写字楼一层的工作人员又让我不要进大厅，只能在外边等着，大连冬天的风很大，我等了10多分钟收件人才下来，而这种情况其实对我们来说很普遍。”

不过朱先生表示，做服务行业确实也学会了很多和人打交道的方式。“比如你和很多小区的保安关系处好了，他们有时候就会帮你看着快递，甚至送给收件人，这样就会给自己省下很多时间，能送更多的件，自然收入也会提高。”

朱先生现在每个月的收入在8000元左右，节假日或者网络平台促销日前后会更高一些。“我觉得只要能赚到钱就好吧，这个收入比我很多在当地企业坐办公室的同学收入都高，真的。”

不过朱先生也对红星新闻记者表示，自己还是希望能够逐渐晋升，进入企业的管理岗位。“能学到更多东西，可能也会相对轻松一些。”

中国教育科学研究院研究员储朝晖红星新闻记者王勤摄

教育专家：

鼓励大学生脱下“孔乙己的长衫”

为别人提供服务，实现自身价值

据人社部今年3月初发布的数据显示，2023届高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。

今年全国两会期间，多位代表委员也曾就大学生、年轻人的择业观发表了自己的看法。

全国人大代表、中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮层提倡毕业生应有现实的择业观，他表示，在目前的就业形势下，毕业生应该树立“先就业再择业”的择业观，先找到一个工作，去锻炼，之后可以慢慢选择更满意、更喜欢的岗位。

中国教育科学研究院研究员储朝晖对红星新闻记者表示，“底薪6500元招聘引学生排队”这样的情况在当下的时代其实已经并没有什么稀奇了，这本身是由用人单位和应聘者的供求关系决定的。

“大学教育现在也逐步在走出过去的精英教育，大学生和青年人在找工作的时候要根据自己当下的状况来做判断，如果觉得薪资、发展各方面都满意，那就去干，如果觉得不满意，后期也可以逐步再做调整，只要符合自己认定的人生方向就可以。”

储朝晖认为，在传统意识中社会层级意识是比较强的，大学生也会披着所谓“孔乙己的长衫”，但是随着社会的发展，只要年轻人靠双手去赚取收入、为别人提供服务，那就是能够获取到相应的价值的，所谓的“身份意识”是需要被淡化的。

“一个人有再大的本事，也都是通过服务来体现的”。