继续推进重心下移、警力下沉、确保下降趋势，全力夯实国家安全和社会稳定的基层基础。

《加强新时代公安派出所工作三年行动计划》明确，坚持把派出所工作放在战略和基础地位，牢牢把握对党忠诚、为民服务、公正执法、严明纪律的总要求，紧紧围绕加强基层组织建设、基础工作和基础能力建设的全局思路，

以实施派出所工作标准化为导向，坚持分类指导、实战指导、预防警务、科技支撑，组织实施助推基层、提升基础素质、提升基础能力三大行动。通过三年的不懈努力，进一步增强实力，激发活力，提升派出所战斗力。

到2025年，在更高水平上实现基础扎实、事故少、治安好、党和人民满意的工作目标。

《行动计划》要求，实施基层助推行动。要坚持在全面深化公安改革的大局中统筹规划、推动落实加强派出所工作，采取更加有力的政策措施，进一步增强派出所实力，创造派出所工作新的生态环境。

要加强派出所党支部的规范化、标准化建设，坚持“支部建在基地上”的原则，增强派出所党支部的政治功能和组织力量，更好地发挥派出所党支部的战斗堡垒作用。为进一步优化警力布局，

进一步推动市县公安机关警力下沉到派出所、派出所警力下沉到社区，在派出所和社区民警全面落实“两个40%以上”要求，鼓励在市级公安局落实“两个50%以上”。要全面深化“两队一室”改革。

围绕落实责任制，建立健全社区警务、办案和综合指挥规范，固化完善两队配合、一室两队的警务运行机制，完善执勤待命制度。要推动“一村一警”在2025年底前实现全覆盖。搞活城乡社区警务队伍，

发展壮大群防群治力量，依法完善城乡村医协会组织，积极培育“治安员”等安全社会组织，推进群防群治力量红色化、组织化、信息化、年轻化。为了提高协调处理警察和情报的效率，

建立健全110报警服务台与12345政府服务便民热线高效对接联动机制，科学部署社会面巡逻防控网络，强化派出所处置警情的服务支撑。要完善落实经费、装备和基础设施保障标准，推动落实爱警暖警措施。

要完善派出所等级制度和“乔峰式派出所”命名标准，建设更多高等级的乔峰式派出所。要积极融入基层社会治理，在党委政府领导下加强协作配合，推动监管责任和主体责任落实。

推进问题共治、工作联动、安全共创。

《行动计划》，实施基本质量改进措施。要牢固树立预防的理念，实施预防性警务，有效减少警情，控制案件，消除隐患，实现社会治安的良性循环。要建立健全风险隐患常态排查机制，分类落实防控措施。

要加强未成年人保护和不良行为干预矫治，建立健全对未依法履行未成年人教育、管理、救助、关爱职责的单位提出治安建议制度，加强派出所干警作为中小学法治副校长的选拔、管理和使用。

定期对学生进行法制教育、安全教育和预防犯罪教育。要完善家庭暴力预警处置制度落实，结合接警、查办案件、社区留守等工作，依法介入家庭矛盾和情感纠纷，及时发现预警、多方调解，防止激化升级。

要深化“百万警察进千万家”活动，广泛开展以防盗、防诈骗、防病毒、防矛盾纠纷、防安全灾害事故为主题的群众性宣传行动，推进安全社区建设。有必要对重复报警进行规范化管理。要及时查处关系群众切身利益和民生的小案件，

建立派出所办案单警积分制，促进更多的财产侵害、伤害、寻衅滋事等案件。在辖区内，定期排查整治治安混乱和突出治安问题。要组织开展执法质量“查改评”活动，加强执法内部监督管理。

提高规范执法的能力水平。要深入开展“我为群众办实事”活动，围绕群众的急问题、忧问题，最大限度地提供公共安全服务，让困难群众时刻感受到警察就在身边，守护着民心。要建立和完善派出所主防考评体系，

推动实施积极警务和预防性警务。

《行动计划》要求，实施基本能力改进行动。要坚持把警察训练竞赛和作风建设作为派出所建设的重要抓手，加强思想锤炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

不断提升派出所民警的矛盾化解、因素管控、警情处置、群众工作等“四大能力”。建设思想政治工作生命线工程，加强忠诚教育、宗旨教育和传统教育，

培养更多扎根基层、热爱本职工作、忠诚履职、人民信赖的优秀干警。要完善派出所工作培训制度，组织开展干警、辅警职业技能培训竞赛，开展干警、辅警岗位标兵专业能手树评选活动。

要落实警务部门支援派出所机制，明确响应程序和时限，加强对派出所警务处理、基础管控和案件办理的支持，推动形成机关围绕基层转的支持体系。要推进数字化赋能派出所实战，提升派出所警务智能化水平。

要锚定“四个铁一般”标准，加强派出所民警斗争精神和斗争本领养成，健全完善常态化监督管理机制，建设一支党和人民满意的派出所队伍。