未婚生子能不能休产假?未婚生子可不可以领生育津贴?一起和来详细了解。

出现这样的结果，究其原因无外乎是未婚生子没有配偶身份信息和婚姻证明，那么街道就无法给予办理《计划生育证明》，缺少这一材料，社保中心就无法为其办理生育津贴申领。

未婚生子有没有产假

未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，女职工生育享受产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，因此只有怀孕并提出申请，公司都应当无条件批准。

根据我国《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假，《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产增加15天，多胎生育每增加一胎多加15天。

由此可见，不管是未婚生育还是结婚生子都具有休产假的权利，不过由于未婚生育是违反了国家的计划生育政策的，所以产假期间不能享受其他待遇，即：产检费、接生费、手术费、住院费和药费、产假工作等。

根据我国计划生育以及劳动法的相关规定来看，未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，同时是不能享受生育津贴。因为未婚生子是违反国家有关计划生育规定的，因此对于其产假，以及生育津贴等相关福利是不能获得的，所以建议尽量不要未婚生子。