养老金其实也叫退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，对于参与者，当然希望养老金上涨的，那么养老金上涨工龄也涨吗？下面看规定。

养老金上涨工龄不涨，工龄值得是该职工在岗连续工作的时间，工龄的上涨只关乎该职工的工作持续时间，养老金的上涨并不代表工龄上涨，反而是工龄的上涨会影响到养老金的上涨，我国的养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，也就是该参保人缴纳养老保险的时间越长，在退休之后所能够领取到的养老金就会越多，工龄一般适用于具有固定工作岗位的职工养老保险参保人，工龄的长短等于养老保险的缴纳长短，在机关事业单位和企业养老保险并轨之前的那些连续工作的相应工龄，是可以换算成为视同缴纳年限，在该参保人退休之后能够一起加入养老金的计算的。工龄并不是影响养老金上涨的决定性因素。

养老金怎么上涨？

我国养老金的上涨的调整主要是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个调整方式进行综合调整的。

1、定额调整：定额调整指的是按照一个比较固定的标准，对于退休人员的养老金进行统一调整，同增同减，比如说某个省份养老金集体上涨35元，这就是定额调整，定额调整主要是体现公平原则。

2、挂钩调整：挂钩调整指的是该地区的养老金调整主要和相应的养老保险缴纳因素存在联系，比如说该参保人的缴纳年限，缴纳的总额，所在地区的经济发展水平等等因素，挂钩调整主要是体现我国养老保险的多缴多得、长缴长得原则，参保人缴纳的时间越长，每次缴纳的费用越多，退休之后能够领取到更多的养老金。

3、倾斜调整：倾斜调整值得针对比较高龄的老人或者处在艰苦边远地区的退休人员进行倾斜照顾，为其额外增加一部分的养老金，不同地区的倾斜调整额度都不一样，具体可以询问当地的社保部门工作人员。